Revolucio de Fora Laboro: Kiel Ŝanĝiĝis Ciber-Sekurec-Riskoj kaj Kion Firmaoj Povas Fari Pri Ĝi
Enkonduko
Dum la mondo adaptiĝas al la nova normalo de fora laboro pro la pandemio, ekzistas unu grava aspekto, kiun entreprenoj ne povas ignori: cibersekureco. La subita ŝanĝo al laboro hejme kreis novajn vundeblecojn por kompanioj, faciligante por hackers ekspluati homan eraron kaj akiri aliron al sentemaj informoj. En ĉi tiu blogo, ni esploros la ŝokan rakonton pri kiel cibersekureco ŝanĝiĝis por ĉiam kaj kion kompanioj povas fari por protekti sin kaj siajn dungitojn.
La Rakonto de Homa Risko
Antaŭ la pandemio, kompanioj havis certan nivelon de kontrolo pri sia sekureco. Ili povus disponigi sekurajn retojn por siaj dungitoj por labori, kaj ili povus monitori kaj limigi aliron al sentemaj informoj. Tamen, kun la ŝanĝo al fora laboro, la sekureca pejzaĝo ŝanĝiĝis draste. Dungitoj nun laboras per siaj propraj aparatoj, konektas al nesekurigitaj retoj kaj uzas personajn retpoŝtajn kontojn por laborrilataj taskoj. Ĉi tiu nova medio kreis perfektan ŝancon por hackers ekspluati homan eraron.
Hakistoj scias, ke dungitoj estas elĉerpitaj kaj distritaj, provante ĵongli kun laboro kaj hejmaj respondecoj en streĉa situacio. Ili uzas sociajn inĝenierajn taktikojn por trompi dungitojn fordoni siajn pasvortojn, kiel ekzemple phishing retpoŝtojn, falsajn retejojn aŭ telefonvokojn. Post kiam ili havas aliron al la konto de dungito, ili povas moviĝi flanke tra la reto, ŝteli datumojn aŭ eĉ lanĉi ransomware-atakon.
La Kosto de Senago
La konsekvencoj de datumrompo povas esti gigantaj por kompanio. Ŝtelitaj datumoj povas esti venditaj en la malluma reto, kaŭzante identecŝtelon, financan perdon aŭ reputacian damaĝon. La kosto de datumrompo povas atingi milionojn da dolaroj, inkluzive de monpunoj, juraj kotizoj kaj perdo de enspezo. En iuj kazoj, kompanio eble neniam resaniĝas de datumrompo kaj eble devos fermi siajn pordojn.
la Solvo
La bona novaĵo estas, ke ekzistas paŝoj kiujn kompanioj povas fari por redukti sian riskon kaj protekti siajn dungitojn. La unua paŝo estas provizi sekureca konscio trejnado al ĉiuj dungitoj, sendepende de ilia rolo aŭ nivelo de aliro. Dungitoj devas kompreni la riskojn kaj kiel rekoni kaj raporti suspektindan agadon. Ili ankaŭ bezonas scii kiel krei fortajn pasvortojn, uzi dufaktoran aŭtentikigon kaj konservi siajn aparatojn kaj programaron ĝisdatigitaj.
La dua paŝo estas efektivigi fortikan sekurecan politikon, kiu inkluzivas klarajn gvidliniojn por fora laboro. Ĉi tiu politiko devas kovri temojn kiel pasvortadministrado, datuma ĉifrado, aparato-uzado, reto-sekureco kaj incidenta respondo. Ĝi ankaŭ devus inkluzivi regulajn sekurecajn reviziojn kaj provojn por certigi, ke la politiko estas sekvata kaj ke vundeblecoj estas traktitaj.
konkludo
La rakonto pri homa risko ne estas nur averta rakonto – ĝi estas realo, kiun kompanioj devas alfronti. La ŝanĝo al fora laboro kreis novajn ŝancojn por piratoj ekspluati homan eraron, kaj kompanioj devas agi por protekti siajn datumojn kaj siajn dungitojn. Provizante sekureckonscian trejnadon kaj efektivigante fortikan sekurecan politikon, kompanioj povas redukti sian riskon kaj eviti iĝi la sekva viktimo de ciberatako.
Se vi volas lerni pli pri kiel protektu vian komercon de ciberminacoj, kontaktu nin hodiaŭ por plani senpagan konsulton. Ne atendu ĝis estos tro malfrue - agu nun por eviti hakon morgaŭ.
